Corso Lavoratore in Aula per Dirigenti da 16 ore
Corso per Dirigenti
Definizione: il dirigente, così come definito dall'art. 2 comma 1 lettera d) del D.Lgs 81/08, è la persona che, in ragione delle competenze professionali e di poteri gerarchici e funzionali adeguati alla natura dell'incarico conferitogli, attua le direttive del datore di lavoro organizzando l'attività lavorativa e vigilando su di essa.
Una premessa
La carica di dirigente è sempre accompagnata da una documentazione amministrativa, redatta il tal senso. Tale documentazione spesso trova pubblicazione dei registri della CCIAA di pertinenza, oppure in altri documenti aziendali. Ad esempio, dirigente è anche il responsabile di commessa (capocommessa), il direttore dei lavori, il responsabile tecnico di un’impresa di costruzioni; persone che per ruolo e responsabilità, svolgono funzioni specifiche e per le stesse, sono responsabili della loro esecuzione in sicurezza.
Descrizione del corso dirigenti
Il corso dirigenti, così come individuati e definiti dall'articolo 2 del Decreto Legislativo 81/2008, vuol fornire le conoscenze sulla salute e sicurezza nei luogo di lavoro, necessarie per svolgere il proprio ruolo, nel rispetto delle Normative Vigenti; ed è obbligatorio ai sensi art. 37, comma 7 del D.Lgs 81/08 "Testo Unico Sicurezza" ed è stato istituito sempre attraverso l’Accordo Stato Regioni del 21.12.2011.
Il Dirigente ha il compito di organizzare l'attività lavorativa e di vigilare sullo svolgimento in sicurezza dei compiti affidati ai lavoratori, anche attraverso la figura del preposto.
Il dirigente, quale persona “con potere di spesa”, è il garante della salute e sicurezza sul lavoro, nell'ambito della sfera di responsabilità affidata.
Sostituisce il datore di lavoro secondo quanto previsto dalla delega affidatagli.
L'accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011, in attuazione dell'articolo 37 del Decreto Legislativo 81/2008, prevede uno specifico percorso formativo per i dirigenti in relazione ai propri compiti in materia di salute e sicurezza sul lavoro e ne definisce i contenuti e la durata. Il corso dirigente ha una durata di 16 ore con scadenza quinquennale. L'aggiornamento per Dirigenti ha durata di 6 ore.
Come tutti gli altri corsi dell’ASR 21.12.2011, è previsto lo svolgimento di test teorici, per valutare le conoscenze acquisite durante il corso; al termine sarà rilasciato un attestato di partecipazione/formazione (al superamento del test).
Scheda tecnica corso dirigenti
Riferimenti legislativi: art 37 comma 7 D.Lgs. 81/08 e Smi e Accordo della Conferenza Stato-Regioni per la Formazione del 21 dicembre 2011
Destinatari: dirigenti
Durata: 16 ore (clicca qui per vedere il prezzo)
Tipo di formazione: corso in aula - è disponibile anche il corso dirigente online
Sedi di svolgimento: presso nostre sedi, oppure presso la sede del Cliente in tutta Italia (previo minimo partecipanti); in alternativa, in modalità f.a.d. su piattaforma convenzionata. Attestato di formazione attestato valido in tutta Italia
Aggiornamento: ogni 5 anni: qui il corso di aggiornamento dirigenti di 6 ore
Dettagli del programma Corso Dirigenti completo di tutti i moduli
Corso dirigenti: modulo 1
- Sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori;
- Gli organi di sicurezza e le procedure ispettive;
- Soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità civile e penale e tutela assicurativa;
- Delega di funzioni;
- La "responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche privi di responsabilità giuridica" ex D.Lgs. 231/2001 e s.m.i.;
- Sistemi di qualificazione delle imprese e la patente a punti in edilizia.
Corso dirigenti: modulo 2
- Modelli di organizzazione e gestione della sicurezza sul lavoro (art. 30 D.Lgs. 81/08);
- Gestione della documentazione tecnico amministrativa;
- Obblighi connessi al contratto d'opera e di somministrazione;
- Organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze;
- Modalità di esercizio della funzione di vigilanza delle attività lavorative e in ordine all'adempimento degli obblighi previsti dal comma 3 bis dell'art. 18 del D.Lgs. 81/08;
- Ruolo del responsabile e degli addetti al servizio di prevenzione e protezione.
Corso dirigenti: modulo 3
- Criteri e strumenti per l'individuazione e la valutazione dei rischi;
- Rischio stress collegato
- Il rischio ricollegabile alle differenze di genere, età, alla provenienza da altri paesi e alla tipologia contrattuale;
- Il rischio interferenziale e la gestione del rischio nello svolgimento di lavori in appalto,
- Le misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione in base ai fattori di rischio,
- La considerazione degli infortuni mancati e delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori e dei preposti;
- I dispositivi di protezione individuale;
- La sorveglianza sanitaria.
Corso dirigenti: modulo 4
- Competenze relazionali e consapevolezza del ruolo;
- Importanza strategica dell'informazione, della formazione e dell'addestramento quali strumenti di conoscenza della realtà aziendale;
- Tecniche di comunicazione;
- Lavoro di gruppo e gestione dei conflitti;
- Consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza
- Natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.